Quais os Melhores Benefícios para Reter Talentos nas Empresas: Uma Análise Estatística
Em um cenário empresarial cada vez mais competitivo, a retenção de talentos tornou-se uma prioridade estratégica para as organizações. A capacidade de manter profissionais qualificados e engajados é fundamental para o crescimento e o sucesso a longo prazo. Mas quais são os benefícios mais eficazes na hora de atrair e reter esses talentos?
Remuneração Competitiva
De acordo com o relatório de Remuneração Total e Tendências de Benefícios 2023 da consultoria Mercer, a remuneração competitiva permanece como um fator crucial para reter talentos. O estudo revela que 87% das empresas pesquisadas consideram a remuneração como um dos principais impulsionadores da retenção de funcionários. Além disso, 72% das empresas planejam aumentar seus orçamentos para aumentos salariais e bônus, destacando a importância desse benefício para atrair e manter talentos.
Benefícios de Saúde e Bem-Estar: Cuidando dos Colaboradores
O Relatório de Tendências de Benefícios da SHRM de 2023 destaca que os benefícios de saúde e bem-estar têm um impacto significativo na retenção de talentos. Cerca de 72% das empresas pesquisadas oferecem programas de bem-estar físico, enquanto 59% fornecem benefícios de saúde mental. À medida que os funcionários valorizam cada vez mais sua saúde e qualidade de vida, empresas que oferecem esses benefícios têm uma vantagem na atração e retenção de talentos. Planos de saúde, por exemplo, são uma excelente opção quando o assunto é atender simultaneamente a necessidade de cuidado físico e mental.
Flexibilidade no Trabalho: Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal
A pesquisa realizada pela FlexJobs sobre flexibilidade no trabalho revela que 75% dos profissionais consideram a flexibilidade no local de trabalho como um dos principais fatores ao avaliar um novo emprego. O estudo também aponta que 84% dos entrevistados acreditam que ter uma opção de trabalho flexível reduziria significativamente o estresse em suas vidas. Isso destaca a importância de oferecer opções como trabalho remoto, horários flexíveis e até mesmo a possibilidade de escolher entre o modelo de trabalho presencial, remoto ou híbrido. Claro que apesar disso ser uma crescente, nem sempre é possível adaptar essa situação à realidade do seu negócio.
Benefícios nutricionais
Um estudo conduzido pela Ticket Log, empresa especializada em soluções de gestão de benefícios, revela que 85% dos colaboradores se sentem mais satisfeitos com seus empregos quando recebem o benefício de vale refeição. Além disso, a pesquisa também aponta um aumento de até 8% na produtividade entre os colaboradores que utilizam regularmente o benefício. Isso sugere que o vale refeição não apenas atende às necessidades nutricionais dos funcionários, mas também impacta positivamente seu desempenho no trabalho.
Como escolher o benefício ideal
Em um mundo empresarial em constante evolução, os benefícios mais eficazes para reter talentos estão alinhados às necessidades e expectativas dos profissionais contemporâneos. Remuneração competitiva, flexibilidade, desenvolvimento profissional, benefícios de saúde e bem-estar, além de uma cultura organizacional sólida, são peças-chave para atrair e manter os melhores talentos. Para te ajudar a tomar a melhor decisão pro seu negócio, a Criviam oferece uma consultoria completa quando o assunto é gestão de benefícios. Entre em contato conosco através da assistente virtual nessa página, ou através do campo “fale conosco” em nosso menu superior.
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